2025 사립미술관 전문인력 지원사업 지원관 공모

◦ 사업 내용 : 등록 사립 및 사립대학미술관에 ‘큐레이터ㆍ에듀케이터’ 인건비 지원 ◦ 전문인력 채용(지원)기간 : 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일까지 ◦ 채용인원 : 큐레이터 약 33명, 에듀케이터 약 34명

○ 지속적인 인구감소 및 고령화 등 빠른 사회환경 변화 속에서 정부는 예술생태계의 지속가능성을 제고하고 한국 미술계의 발전을 위하여 지역의 문화예술 역량과 자생력 강화, 한국예술의 해외 진출 지원 확대(‘코리아시즌’, ‘K-아츠 온더고’ 등), 미술 축제를 통한 예술시장 조성, 관광산업 활성화, 중앙·지방 연계 체계 마련, 단기가 아닌 다년도 지원 확대를 통한 체계적인 프로젝트 운영 도모 등 여러 방안을 추진하고 있음 ○ ‘K-컬처’로 통칭되는 한국의 문화가 전 세계에 높은 영향력을 발휘하고 있는 현재, 미술을 포함한 질 높은 문화예술 콘텐츠에 대한 수요도 나날이 증가하고 있으며, 미술관은 이러한 수요에 대응할 수 있는 대표적인 문화예술 서비스 기관임 ○ 이에 전국 등록 사립 및 사립대학미술관의 고유기능 수행에 핵심적인 역할을 담당하여야 하는 전문인력인 큐레이터(학예사)와 에듀케이터(교육사)를 다년간 지원함으로써 미술관 전문인력 일자리를 창출하고, 미술관으로서의 기능과 역할을 충실히 수행할 수 있도록 하여 지역의 문화예술 활성화 및 예술생태계의 지속가능성 제고 ○ 전문인력의 다년 지원을 통해 미술관은 중장기적인 운영계획 및 프로젝트 수립·실행으로 우수한 전문인력을 위한 일자리를 제공할 수 있고, 인력들은 장기 근무 보장을 통해 역량과 전문성을 발휘하여 자신의 커리어를 상승시키고 미술관의 역량 증진에 이바지 ○ 또한 2024년 문화체육관광부의 지원으로 진행한 ‘사립미술관을 위한 운영규정 및 매뉴얼 연구개발(2025년 2월경 완료 예정)’에 대한 현장 교육 및 컨설팅을 시행하여 사립미술관의 운영체계를 확립하고 지속가능한 미술관으로의 발전을 도모

박미법에 따른 등록 요건을 유지하는 등록 사립 및 사립대학미술관(세부사항은 공고문 참조)

[지원 제외] ㆍ대기업* 및 공공기관이 설립·운영하는 사립미술관 (*공정거래위원회 지정 대기업집단 명단에 포함된 경우) ㆍ국·공립 미술관 및 박물관, 사립박물관 ㆍ관장(또는 대표)의 성범죄 이력 확인 관 (「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조)

전국 등록 사립미술관‧사립대학미술관 전문인력(큐레이터‧에듀케이터) 인건비 지원

e나라도움을 통한 접수

① 기관지원신청서 (별첨2-1~3) ② 고용보험 사업장 자격취득자 명부 ③ 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 ④ 동의서 3종 (별첨3) ⑤ 매뉴얼 제출 이력이 없는 관 필수제출 : 미술관의 각종 매뉴얼(*) *기관지원신청서(별첨2-1~3)의 Ⅳ.미술관 현황>1.미술관현황 내 ‘운영 관련 각종 규정 구비 여부’에서 구비 선택한 매뉴얼은 전부 제출

*단년지원 : 사업수행역량 30점, 인력운영적정성 50점, 고용환경 20점 / 총 100점 / 가산점 6점 *다년지원 : 사업수행역량 25점, 인력운영적정성 60점, 고용환경 15점 / 총 100점 / 가산점 6점

지원관 공모‧지원관 선정심사 및 결과발표 ‧지원인력 공개채용‧검토 후 채용확정. 근무시작

ㅇ 미술관의 전문성 강화 및 역량 향상 : 지원 전문인력의 역량(전시물 선택, 전시기획 수준, 미술작품의 보다 깊이 있는 해석 및 전달 등)을 활용 ㅇ 지역사회의 문화예술교육 수준 향상 : 전문인력의 참여로 부족한 전문성 해결, 미술관 교육프로그램의 다양성과 품질 향상 ㅇ 문화예술 지식 확산과 지역사회 발전 이바지 : 미술관이 주최하는 여러 행사, 강연, 워크숍 등을 통해 지역 주민들의 문화 수준을 상승시키고 문화예술의 중요성 인식 증대 ㅇ 지역사회와의 소통과 상호 작용 증대 : 공익기관으로서 지역 예술가들과의 협력, 지역사회의 다양한 계층을 대상으로 한 프로그램 개설·운영 등을 통해 지역사회와 더욱 긴밀한 관계 형성 ㅇ 지역의 문화산업 및 관광 활성화 : 전문인력의 참여로 미술관의 인지도와 명성 상승 및 문화산업과 관광 활성화. 이를 통한 지역경제 발전 기여