2026 사립미술관 전문인력 지원사업_지원관 2차 공모

- 사업 내용 : 등록 사립 및 사립대학미술관에 ‘큐레이터ㆍ에듀케이터’ 인건비 지원 - 전문인력 채용(지원)기간 : 2026년 1월 1일(또는 이후) ~ 2026년 12월 31일까지 - 채용인원 : 큐레이터 약 27명, 에듀케이터 약 29명 내외

○ 정부는 K-컬처의 글로벌 확산, 콘텐츠 산업 국가전략산업화, 예술인 창작·복지 강화, 국민 문화 향유 확대, 지역 문화 다양성 존중을 통한 지역 균형 발전 등 추진을 위해 집중적인 투자를 하고 있음. 그러나 수도권 중심의 문화 집중으로 인해 지역 문화는 도태·불균형 문제를 겪고 있음 ○ 미술관은 K-컬처 확산 거점으로서 한류 음악·드라마·패션과 같은 대중문화와 전통·현대미술을 연결해 지역민과 세계인이 함께 즐길 수 있는 콘텐츠를 제공할 수 있고, 공연 및 전시, 디지털아트, 메타버스 체험 등 다양한 장르를 결합한 융합 콘텐츠 창출을 통해 새로운 문화예술 경험을 확산하며, 지역 고유의 역사·예술을 K-컬처와 접목해 지역만의 독창적인 문화 정체성을 세계에 알려 수도권과 지역 간 문화 격차를 해소하는 역할을 수행할 수 있음 ○ 이에 전국 등록 사립 및 사립대학미술관에 전문인력인 큐레이터(학예사)와 에듀케이터(교육사)를 지원하여, 소외된 지역 예술가와 콘텐츠의 발굴·지원, 지역별 특화된 문화자원 활성화 등 지역 문화가치 발전 및 지역 문화의 도태와 불균형 해소에 기여 ○ 전문인력의 다년 지원을 통해 미술관은 중장기적인 운영계획 및 프로젝트 수립·실행으로 우수한 전문인력을 위한 일자리를 제공할 수 있고, 인력들은 장기 근무 보장을 통해 역량과 전문성을 발휘하여 자신의 커리어를 상승시키고 미술관의 역량 증진에 이바지 ○ 지역의 문화예술 활성화 및 예술생태계의 지속가능성 제고 ○ 문화체육관광부의 지원으로 진행한 ‘사립미술관을 위한 운영규정 및 매뉴얼 연구개발(2024년)’ 결과에 따른 ‘사립미술관 운영규정 및 매뉴얼 현장교육 및 컨설팅(2025년)’에 이어 ‘사립미술관 운영컨설팅(2026년)’을 지속적으로 시행하여 사립미술관의 운영체계를 확립하고 지속가능한 미술관으로의 발전을 도모

박미법에 따른 등록 요건을 유지하는 등록 사립 및 사립대학미술관(세부사항 공고문 참조)

[지원 제외] ㆍ대기업* 및 공공기관이 설립·운영하는 사립미술관 (*공정거래위원회 지정 대기업집단 명단에 포함된 경우) ㆍ국·공립 미술관 및 박물관, 사립박물관 ㆍ관장(또는 대표)의 성범죄 이력 확인 관 (「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조) ㆍ전년도 평가 점수 최하위 관

전국 등록 사립미술관/사립대학미술관 전문인력(큐레이터) 인건비 지원

e나라도움을 통한 접수

① 2차 공모 기관지원신청서 (별첨2-1~3) ② 고용보험 사업장 자격취득자 명부 ③ 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 ④ 동의서 3종 (별첨3) ⑤ 지원사업 신청자격 확약서(별첨4) ⑥ 모든 관 필수제출 : 미술관의 각종 매뉴얼(*) *기관지원신청서(별첨2-1~3)의 Ⅳ.미술관 현황 - 1.미술관현황 내 ‘운영 관련 각종 규정 구비 여부’에서 유로 선택한 매뉴얼은 전부 제출

- 단년지원: 사업수행역량(25), 인력운영적정성(50), 고용환경(25) / 총 100점 / 가산점 13점 - 다년지원: 사업수행역량(20), 인력운영적정성(60), 고용환경(20) / 총 100점 / 가산점 13점

지원관 공모 - 지원관 선정심사 및 결과발표 - 지원인력 공개채용 - 검토 후 채용확정 - 근무시작

ㅇ 미술관과 전문인력 모두의 역량 향상 및 전문성 강화 ㅇ K-컬처와 지역 문화의 시너지로 미술관 경쟁력 강화 ㅇ 문화예술 지식 확산과 지역 문화 수준 향상을 통한 지역민의 문화향유권 확대, 지역 문화 도태 방지 및 균형 발전을 통한 문화 불균형 해소 ㅇ 관광객 유입, 지역 경제 성장, 일자리 창출 등 지역 경제 활성화에 이바지 ㅇ 지역 사회와의 소통과 상호 작용 증대 및 사회적 가치 증진