2026 사립미술관 예비학예인력 지원사업 지원관등록(유형1)

1. 사업 개요 -지원내용: 경력인정대상기관인 등록 사립 및 사립대학미술관에 ‘예비학예인력’인건비 지원 -지원대상: 박미법에 따른 등록 요건을 유지하는 등록 사립 및 사립대학미술관 중 경력인정대상기관(세부사항은 공고문 참조) -원 기간 [미술관] 유형1) 2025년 선정 다년지원관 유형2) 2026년 공모신청 대상관(유형1 미해당) - 지원관 관리 기준에 따라 공모 시 단년(1년/2026년) 또는 다년(3년/2026~2028년) 선택(예시 : 미술관이 신규관에 해당할 경우는 단년 지원만 가능함) [지원인력] 금년도 지원기간은 아래와 같음 ① 전년도 지원인력 연속채용 시(*) : 2026년 1월 1일(또는 이후)~12월 31일 ② 신규채용 시 : 2026년 1월 1일(또는 이후)~12월 31일**또는 2026년 3월 1일(예정)~12월 31일 -지원예산: 905,500,000원

정부는 K-컬처의 글로벌 확산, 콘텐츠 산업 국가전략산업화, 예술인 창작·복지 강화, 국민 문화 향유 확대, 지역 문화 다양성 존중을 통한 지역 균형 발전 등 추진을 위해 집중적인 투 자를 하고 있음. 그러나 수도권 중심의 문화 집중으로 인해 지역 문화는 도태·불균형 문제를 겪고 있음 - 미술관은 K-컬처 확산 거점으로서 한류 음악·드라마·패션과 같은 대중문화와 전통·현대미술 을 연결해 지역민과 세계인이 함께 즐길 수 있는 콘텐츠를 제공할 수 있고, 공연 및 전시, 디 지털아트, 메타버스 체험 등 다양한 장르를 결합한 융합 콘텐츠 창출을 통해 새로운 문화예 술 경험을 확산하며, 지역 고유의 역사·예술을 K-컬처와 접목해 지역만의 독창적인 문화 정체 성을 세계에 알려 수도권과 지역 간 문화 격차를 해소하는 역할을 수행할 수 있음 - 이에 전국 등록 사립 및 사립대학미술관 중 경력인정대상기관에 예비학예인력을 지원하여 미술관 전문인력 양성 및 미술관 예비 전문인력의 일자리를 창출하고, 예비학예인력의 다년 지원을 통해 전문인력의 자격을 충족하고 장기적인 경력을 쌓을 수 있는 실무연수 기회 제공 - 예비학예인력을 체계적으로 수련시켜 전문인력으로 육성할 수 있는 교육계획ㆍ담당인력ㆍ 지원체계 등 교육시스템 구축 및 양질의 근무환경을 제공할 수 있는 미술관에 인력을 우선 지원하여 인력들의 근무 만족도를 높이고, 엄격한 관리와 검증을 통하여 자질 있는 학예사를 배출함으로써 전문인력 교육기관으로서의 사립미술관 역할 강화 - 예비학예인력의 창의성과 디지털 역량 등을 활용해 새로운 문화예술 경험 창출, 이를 통한 지역 문화예술 활성화 및 예술생태계의 지속가능성 제고

지원기관 요건 일반- 1) 「박물관 및 미술관 진흥법」 제16조(등록 등)에 따른 등록 요건을 유지하는 등록 사립 및 사립대학미술관 중 경력인정대상기관* (재단법인 및 기업 설립·운영관 포함) *국립중앙박물관이 공시한 최신 경력인정대상기관 리스트 기준. 단, 지원기간 중 지 정 해제되는 경우는 협회와 문체부의 확인을 거쳐 지원 중단 또는 속행 여부를 결정함 2) 공고일 기준, “학예사자격증 소지한 학예사 1인 이상을 자체채용(4대보험 가입 필수)” 중 인 관(관장이 학예사자격증 소지자인 경우 포함. 단, 국고 또는 지자체 지방보조금 지원으로 근 무하는 학예사는 자체채용에 해당하지 않음) 인구감소지역 및 인구감소 관심지역 한정 1) 「박물관 및 미술관 진흥법」 제16조(등록 등)에 따른 등록 요건을 유지하는 등록 사립 및 사립대학미술관 중 경력인정대상기관* (재단법인 및 기업 설립·운영관 포함) *국립중앙박물관이 공시한 최신 경력인정대상기관 리스트 기준. 단, 지원기간 중 지 정 해제되는 경우는 협회와 문체부의 확인을 거쳐 지원 중단 또는 속행 여부를 결정함 2) 공고일 기준, 자체채용(4대보험 가입 필수) 중인 상근학예사(*)가 있는 관 *상근학예사 자격요건 -학예사자격증 소지자(위 ‘일반’과 동일) -학예사자격증 미소지자 : 미술관 관련 분야 석사학위 이상 소지자이면서 관련 경력(전시, 교육, 연구, 컬렉션관리 등) 5년 이상 보유자

ㆍ대기업* 및 공공기관이 설립·운영하는 사립미술관 (*공정거래위원회 지정 대기업집단 명단에 포함된 경우) ㆍ국·공립 미술관 및 박물관, 사립박물관 ㆍ관장(또는 대표)의 성범죄 이력 확인 관 (「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조) ㆍ전년도 평가 점수 최하위 관 (단년지원관 및 신규관은 지원 제외. 다년지원관은 지원 연장 불가)

경력인정대상기관인 등록 사립 및 사립대학미술관에 ‘예비학예인력’인건비 지원

① 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 (2026년 1월 중 발급 필수) ② 동의서 3종 (유형1_별첨3) ③ 지원사업 신청자격 확약서 (유형1_별첨4) ④ 지원사업 청렴이행서약서 (유형1_별첨5) ⑤ 미술관의 각종 매뉴얼 ⑥ 2026 예비학예인력 지원사업 전용계좌 사본(0원 페이지 포함) ⑦ 배치 예비학예인력의 근로계약서 사본 ⑧ 배치 예비학예인력의 신분증 사본 및 급여수령용 계좌 사본 ⑨ 배치 예비학예인력과 대표자의 성희롱·성폭력 예방교육 수료증 ⑩ 배치 예비학예인력의 개인정보수집이용동의서(유형1_별첨9) ⑪ 배치 예비학예인력의 근태관리 관련 개인정보수집이용동의서(유형1_별첨10)

본 협회로부터 2026년 지원 연장 확정을 통보받은 관 (2025년 사업 경력관-다년 지원관 중 2026년 지원사업 수행을 확정받은 관)

지원관 선정심사 및 결과발표- 사업등록: ~2026년 2월 2주 선정관 인력모집 안내 및 채용결과 협회 제출: ~2026년 2월 4주 협회와 운영심의위원회 검토 후 인력채용 확정 통보: ~2026년 2월 4주 미술관 현장 근무 개시: 2026년 3월 1주 ~ 12월 5주 사업 정산 및 실적보고: ~2027년 1월 5주

ㅇ 미술관과 예비학예인력의 역량 강화 ㅇ K-컬처와 지역 문화의 시너지로 미술관 경쟁력 강화 ㅇ 문화예술 지식 확산과 지역 문화 수준 향상을 통한 지역민의 문화향유권 확대, 지역 문 화 도태 방지 및 균형 발전을 통한 문화 불균형 해소 ㅇ 관광객 유입, 지역 경제 성장, 일자리 창출 등 지역 경제 활성화에 이바지 ㅇ 지역 사회와의 소통과 상호 작용 증대 및 사회적 가치 증진

'<2025 사립미술관 예비학예인력 지원사업> 다년지원관(2년 또는 3년 지원) 대상, 차년 도(2026년) 지원 연장 및 인력 채용 안내' 공문과 ‘예비학예인력-다년지원관의 차년도 지원연장 조사서(별첨2)’을 통한 접수( 2025년 11월 27일 ~ 2025년 12월 4일까지 접수진행.